职责描述:
1、负责工厂的人力行政管理;
2、负责人员招聘,培训,员工关系,工资核算,企业文化落地,绩效管理运行等实施;
3、负责内部人才梯队搭建、培养及评估;
4、参与业务及生产运营,并从人力资源管理角度提出解决方案;
5、组织公司的文化建设,打造良好的工作氛围;
6、执行落地集团总部的各项项目;
7、负责工厂所有行政事务的开展。
任职要求:
1、 英语、人力资源、企业管理等专业专科以上学历;
2、 有海外工作经验者优先考虑;
3、3年以上工作经验,其中1年以上非洲或者生产企业人力资源管理经验;
4、英语精通,可作为工作语言;
5、优秀的沟通协调能力,善于学习,执行力强;
6、掌握现代人力资源管理理念。
7、熟悉办公软件Excel和Word,制作PPT等
福利待遇:
1、试用期3个月,入职满一个月后,第二个月开始享受绩效奖;家属每月享受1200元的慰问金,打入指定的家属银行卡。第二年出去每月享受500元的年限奖,传统节日工作满半年以上享受500元的礼品福利或者慰问金,儿童节员工子女享受200元的礼品或者慰问金福利;
2、合同一年一签,在国外连续工作满11个月,均可享受带薪休假1个月,并报销员工往返休假的差旅费用;
3、国外有中国厨师、医生,专门照顾中方员工的饮食、生活;
4、公司提供良好的后勤保障,宿舍2人1间,配有空调,所有中方管理员包食宿,并发放日常生活基本用品;
5、公司人事部定期组织团体活动、周边游、定期培训提升、公司提供图书音像室及健身房;
6、工资每个月发放人民币到中国的银联卡,25号发放上个月工资;
7、入职后需办理体检产生的体检费及出发地至登机地的动车或汽车票(以二等座标准报销),票据留好,到国外均可报销;同时签证和出国机票公司办理;
8、在国外工作期间,所有员工均可享受常见(发烧、感冒、腹泻及中暑等)医疗均免费。
地址:尼日利亚
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